3月4日，中國一冶召開2022年黨的建設工作會，迅速傳達貫徹中冶集團暨中國中冶2022年黨的建設工作會議精神，對公司2022年黨建工作進行安排部署。中國一冶黨委書記、董事長宋占江作題為《固本強基 提質增效 促進融合 以高質量黨建引領保障中國一冶高質量發展》的工作報告，公司總經理、黨委副書記汪誠主持會議。公司在漢領導朱小友、謝大勇、雷晴、曹杰出席會議。

　　本次會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實中冶集團黨委工作要求，全面總結公司黨委2021年黨建主要工作，研究部署2022年黨建重點工作，持續以高質量黨建引領保障中國一冶高質量發展。

　　宋占江從夯實思想基礎、激發人才活力、強化作風建設、持續增強基層黨組織戰斗力等方面系統總結了中國一冶黨委2021年黨建工作成績，并從五個方面對2022年黨建工作提出要求。

　　一是旗幟鮮明講政治，扣好思想“扣子”，錘煉對黨忠誠的政治品格，進一步提升企業高質量發展引領力。要堅定捍衛“兩個確立”，全方位推動高質量發展；要持續夯實思想建設，筑牢理想信念根基；要不斷推動建立黨史學習教育常態長效制度機制，持續鞏固拓展黨史學習教育成果。

　　二是圍繞中心講成效，找準工作“路子”，促進黨建與業務融合發展，進一步提升企業高質量發展保障力。不斷鞏固基層黨建“三基建設”質量，大力推進中國五礦黨建“五化”工作法；壓實公司各單位黨組織管黨治黨政治責任，堅持雙向進入、交叉任職，一崗雙責、黨政同責；推動“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動升級，推動黨組織活動更好融入中心工作；全面推行“黨建+”工作體系，推動黨建工作與生產經營各項工作深度融合；以聯建、共建等方式，實現黨建工作在不同領域的交流互鑒，引領企業發展。

　　三是選育用管講擔當，打好人才“底子”，鍛造素質過硬的員工隊伍，進一步提升企業高質量發展支撐力。持續加強領導班子建設，著力優化班子結構，增強班子整體功能；大力推動年輕干部培養選拔，持續推動優秀年輕干部的發現培養選拔工作，繼續優化完善后備干部管理體系和人才信息庫；持續推進人事制度改革和機制創新，繼續抓好“6789”干部工程和“61332”人才工程的貫徹落實工作，進一步完善薪酬管理體系與機制。

　　四是從嚴治黨講規矩，比好作風“尺子”，營造風清氣正的政治生態，進一步提升企業高質量發展執行力。強化政治監督，推動黨中央重大決策和上級黨組織部署落到實處；持續糾治“四風”不松勁，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深；壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任、監督責任，強化各類監督貫通協同。

　　五是凝心聚力講團結，挑好發展“擔子”，匯聚全體職工的奮進力量，進一步提升企業高質量發展向心力。要牢牢掌握意識形態工作主動權；要牢固樹立“宣傳也是生產力”的觀念，加強對內對外正面宣傳力度；要進一步加強企業文化建設，提升公司品牌影響力；要始終堅持黨建帶統戰群團工作，激勵公司黨員干部職工奮力投身改革發展偉大實踐。

　　汪誠在會上傳達了中國五礦副總經理、黨組成員，中冶集團暨中國中冶董事長、中冶集團黨委書記陳建光在中冶集團2022 年黨的建設工作會議暨子企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議上所作的題為《賡續偉大建黨精神 凝聚砥礪奮進力量 以高質量黨建引領保障中冶集團高質量發展》的工作報告精神，中冶集團黨委副書記、中國中冶黨委書記、總裁張孟星的工作要求，并就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求：一是要迅速傳達學習會議精神。各單位要深刻學習領會、認真貫徹落實，堅決把思想和行動統一到會議精神上來，把講話精神落實到具體工作中；二是要聚焦重點工作，縱深推進全面從嚴治黨。各級黨組織要按照中冶集團和公司黨委的要求，明確今年的黨建工作重點安排，研究制定具有針對性和可操作性的具體工作措施，確保各項要求落到實處、抓出成效；三是要狠抓落實成效，扎實推進黨建與生產經營深度融合。結合本次會議精神的貫徹落實，把黨建工作貫穿于生產經營的全過程，進一步理清工作思路，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，迅速掀起大干熱潮，以“開局就是決戰、起步就是沖鋒”的信心和態度全力起跑，確保完成全年主要目標任務。

　　本次會議以“現場＋視頻會議”形式舉行。各單位黨政負責人、總部各部門負責人，各單位黨群部、黨委辦公室、黨委組織部、紀檢部負責人以及各項目部黨組織書記，共計300余人參加會議。